コロナ禍でコミュニケーション不足な時代に入社した新入社員に、ここまでの業務を振り返り改善点・課題を明確にさせることで、モチベーションアップを図ります。
仕事や環境に慣れてきた今、多くの新入社員は、自分の仕事の仕方や人間関係などで不安に直面しています。
弊社では、そこで新入社員に一度立ちどまり、自分を見つめなおし、意識や行動、スキルを再確認し、ここから新たな気持ちで仕事に向き合っていくことができる研修内容をお勧めしています。
対面・オンラインどちらでも実施可能です。
御社の新入社員に合わせた研修をさせていただきます。